強制性公積金

 強積金 https://www.principal.com.hk/zh/products/mpf-schemes 計劃是印度政府於 1992 年推出的一項法律，旨在使所有個人和公司將其收入的一定比例繳納到一個集中管理的計劃中。該基金由印度儲備銀行管理，旨在覆蓋生活的各個方面，包括教育、退休、醫療保健和其他費用。該計劃有一些豁免，但該國的大部分地區都在覆蓋範圍之內。

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強制性公積金 (MPF) 計劃是一個漂亮的小東西，它允許僱員向養老基金供款，然後可以免稅。最常見的強積金供款是每月就業收入的 5%。入息達港幣 25,000 元或以上者，須額外繳付每月港幣 250 元的強制性供款。《稅務條例》也為可申索的扣除規定了嚴格的條件。

稅務局最近修訂了《稅務條例》。這包括引入新的退休計劃立法。新法律旨在促進年輕勞動力的退休計劃。

最近的一項立法修正案規定了對不遵守民事法庭命令的雇主的處罰。與此相關的另一項立法變更允許對一種新型捐款進行稅收減免，即可減稅的自願捐款。可抵稅的自願捐款在員工薪酬通知單上報告。

報告要求

最新一批關於香港公積金的報告顯示，今年第一季度會員淨供款增長了 3.1%。新獲得的現金將注入新的 332 億港元補貼計劃，這對許多陷入困境的雇主的現金流來說將是一個可喜的刺激。此外，上述基金在開始支付福利之前不徵稅，從而在決策中提供了更大的靈活性。

上述方案並非沒有障礙。一方面，上述 332 億港元的基金並非完全免費。另一個棘手的問題是該基金只對成員公司僱用的員工開放。因此，上述禮儀壯舉在很大程度上僅限於少數人。例如，律師事務所的員工只有在持有有效身份證件的情況下才能在工作中使用資金。

該計劃的豁免

強制性公積金是一個社會保障賬戶，幫助工人為退休儲蓄。香港的所有僱員和自僱人士都必須參加該計劃。但是，也有一些例外情況。其中包括受僱於政府或半政府機構的人士、在香港臨時工作的外籍僱員以及在海外工作的專業人士。

成員少於 12 人的計劃也有豁免。這些受 1995 年《養老金法》管轄。不符合豁免條件的受託人仍然能夠就該計劃的投資做出決定。他們還必須遵循 SIP 計劃中規定的投資原則。

將投資決策委託給基金經理的受託人必須確保該經理有能力並具備適當的資格。他們還必須確保資金投資於受監管的市場。

一些受託人也可以投資於替代工具，例如對沖基金。如果這些投資成功，他們可能會享受到個人利益。

對經濟的影響

多年來，面向公共部門僱員的強制性公積金 (MPF) 一直是地方和州政府的重要資金來源。州和地方政策制定者面臨的一個主要挑戰是如何籌集足夠的收入來支付該計劃的費用。預算短缺可以通過借貸或動用儲備來彌補。

儘管強積金具有積極影響，但仍有許多影響經濟的問題使該基金的效率降低。例如，通貨膨脹加劇、私人投資放緩以及國內需求逐漸下降都預計會減少經濟活動。此外，政府未能完全恢復經濟創造對經濟增長至關重要的高質量就業的能力。此外，COVID-19 大流行導致數百萬人失去收入和工作，威脅到公共部門工作人員的生計。

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